(812) 622-07-70
 

Санкт-Петербург,
пл. Конституции, д. 7, оф. 612

ru en

«Веду» и «Прогресс» покарают за зарплату

  Как говорится на сайте ведомства, по результатам проверки прокуратуры Приморского района Санкт-Петербурга установлено, что по состоянию на 1 апреля ООО «Завод Прогресс» не выплатило работникам заработную плату в размере более 6 млн руб., а ООО «Веда-Маркет» задолжало 57 работникам зарплату за январь, февраль 2009 года в размере более 6,9 млн руб. В отношении обеих компаний было возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда), а в адрес руководителей предприятий-нарушителей внесены представления о его устранении. «Завод Прогресс» был оштрафован на 30 тыс. руб. (при максимальном уровне штрафа за такое нарушение в 50 тыс. руб.), его главному бухгалтеру объявлен выговор. О санкциях в отношении «Веда-Маркет» не сообщается.

 

Получить комментарии «Веды-Маркет» и «Прогресса» не удалось. Известно, что «Веда-Маркет» находится в состоянии банкротства, а на территории «Прогресса» (основной профиль — производство пресс-форм и штампов) создается деловой центр «Прогресс-сити». В прокуратуре также сообщают, что в настоящее время ведется работа по погашению задолженности по заработной платы в компаниях, в том числе и гражданско-правовыми способами.

 

Если компании не устранят нарушения, их ждет более строгое наказание. «Если руководитель предприятия-нарушителя уже подвергался административной ответственности за это же правонарушение, то он может быть дисквалифицирован на срок от одного до трех лет, — говорит юрисконсульт отдела гражданско-правовых и общих вопросов Rightmark group Нина Куцова. — При этом стоит помнить, что невыплата заработной платы свыше двух месяцев, совершенная руководителем организации из корыстной или личной заинтересованности, влечет за собой уголовную ответственность в виде штрафа в размере до 120 тыс. руб. либо лишение права занимать данную должность или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или даже лишение свободы на срок до двух лет. Однако стоит помнить, что корыстную или личную заинтересованность руководителя необходимо будет доказать». Ведущий консультант ООО «Финэкспертиза» Елена Антонова добавляет, что привлечение к ответственности, а также постановка на «контроль» правоохранительных органов может также негативно сказаться на имидже предприятий.

 

Источник: РБК daily 21.04.2009